מנהיגות איננה רק להגיע להצלחה ברמה האישית, היא גם על לעורר השראה ולדחוף אחרים, כדי שיממשו את מלוא הפוטנציאל שלהם. מאשה אורבני מדגימה את רוח המנהיגות הזו בכך שהגיעה לדרגה המרשימה .Chairperson 2 המסירות שלה, העבודה הקשה והיכולת לבנות צוות יציב הם סייעו לה להגיע לרמת ההצלחה המרשימה הזו.
לבנות את הצוות הנכון
מאשה מבינה שמנהיג הוא חזק רק במידת החוזק של הצוות שתומך בו. המחויבות שלה לצמיחה אישית ולצמיחה של הצוות שלה היא מה שהופך אותה למנהיגה יוצאת דופן. היא משקיעה זמן ומאמצים לא רק בהתפתחות האישית שלה אלא גם בווידוא שהצוות שלה מצליח.
התרשמתי עמוקות ממאשה כמנהיגה. אני רואה כמה קשה היא עובדת גם עבור עצמה וגם עבור הצוות שלה. לכבוד הוא לי להיות שותף שלה!
דארן זובירסט, מנכ”ל
לבנות את התרבות הנכונה
מאשה מאמינה בכל ליבה כי ל- Partner.Co יש את התרבות הנכונה עבור הצוות שלה. היא מעריכה את התרומה של המנכ”ל דארן זובירסט ומנהל נציגי המותג הראשי ג’ון וודסוורת’ ומכירה בחשיבות שלהם במסע שלה. היא אומרת שהמאמץ המשותף והחזון שהם חולקים הם שעזרו לה להניח את היסודות להישגים שלה, עכשיו ובעתיד.
המנהיגות של Partner.Co משקפת את האיכויות של מאשה, כיוון שהמיקוד הוא בבניית התרבות הנכונה של הצוות והאצת צמיחה. היעד הבא שלה הוא להגיע לדרגת Chairperson 4. השאיפה הזו לשכפל את הצלחתה מפגינה את הנכונות שלה לקחת על עצמה אתגרים חדשים ולדחוק את הגבולות של מה שהיא יכולה להשיג – בדומה ל- Partner.Co, שמכוונת להיות בחזית החדשנות, תוך שהיא מובילה את התחום.
לבנות עתיד מזהיר
מה יש באופק של מאשה? היא אומרת שהיא מצפה להשתתף ב- PXP’23: אמסטרדם ולקחת יחד איתה עשרות אנשים כדי לחוות את האירוע, שיהיה הזדמנות מעולה מבחינת מאשה והצוות שלה לרשת, ללמוד ממנהיגים אחרים בתעשייה ולקבל נקודות מבט חדשות.
בזמן שהצוות שלה ממשיך לגדול ולהפוך אופטימלי באמצעות מינוף אירועים ומשאבים אחרים, היא מפקחת על מנהיגים חדשים שמופיעים בארגון שלה. הדבר מעיד לא רק על יכולתה של מאשה לטפח כישרונות אלא גם על הפוטנציאל לצמיחה מעריכית מבחינת כל מי שבצוות שלה. המרדף הבלתי נלאה שלה אחר גדולה מבטיח שסיפור ההצלחה של מאשה נמצא רק בתחילת דרכו.
הצטרפו אלינו ונברך יחד את מאשה על ההישג שלה!