Facciamo i complimenti a Brent Palmer per aver raggiunto la qualifica di Chairperson 4!

Leader in Nord America e a livello internazionale, Brent Palmer ha costruito e perfezionato la sua attività sin da quando è entrato nel settore all’età di 18 anni, appena uscito dal liceo. Nel corso del tempo, la determinazione di Brent e la sua dedizione nel migliorare la propria vita e quella dei suoi cari sono stati d’ispirazione per tantissime persone. E ancora una volta, il suo duro impegno viene ripagato con questo importante traguardo.

Il percorso verso la leadership

Guardando indietro, nei primi anni non sono mancate prove e difficoltà, ma lui sostiene che siano state proprio queste ad averlo aiutato a diventare la persona che è oggi.

“Ho dovuto abituarmi a lavorare a tempo pieno perché non ero più un dipendente. Ero un imprenditore, quindi nessuno mi stava addosso a ricordarmi ‘Devi lavorare queste ore. Devi fare queste cose’. Pertanto, ho dovuto imparare a lavorare in proprio, ma ci sono riuscito“, afferma Brent. “Nei 12 mesi successivi abbiamo iniziato a costruire un team e mi sono reso conto di quanto fosse importante costruire una community, unire le persone. Quella community ha aiutato tutti noi a crescere in tutti questi anni”.

Nel corso degli anni, Brent ha assunto il ruolo di leader all’interno dell’azienda e, sebbene sarebbe facile semplicemente sedersi e godersi il successo, non fa per lui. La sua missione di aiutare quante più persone possibile non è affatto finita, soprattutto ora che il numero di Incaricati che scelgono la nostra azienda è in crescente aumento.

“Mi rendo conto che ora siamo una casa per le persone, perché possono sentire il nostro cuore. Possono sentire che siamo al loro fianco quando ne hanno bisogno”, ha affermato Brent.

Già prima della fondazione di Partner.Co, Brent ha fatto colpo sui founder.

Ancor prima che avessimo un nome per l’azienda, ci siamo visti con Brent nella sede centrale. Voleva assicurarsi che ciò che stavamo creando fosse sostenibile e continuasse ad aiutare il suo team a crescere. È questo tipo di carattere che definisce un buon leader. Basta guardarlo quando sale sul palco e racconta la sua storia per rendersene conto”.

Darren Zobrist, CEO

Congratulazioni, Brent!