{"id":211084,"date":"2026-05-16T14:30:00","date_gmt":"2026-05-16T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.partner.co\/michelle-groote-accede-au-titre-de-chairperson-2\/"},"modified":"2026-05-15T13:54:43","modified_gmt":"2026-05-15T13:54:43","slug":"michelle-groote-accede-au-titre-de-chairperson-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.partner.co\/fr-fr\/michelle-groote-accede-au-titre-de-chairperson-2\/","title":{"rendered":"Michelle Groote acc\u00e8de au titre de Chairperson 2"},"content":{"rendered":"\n

Nous sommes ravis d\u2019annoncer que Michelle Groote a obtenu le titre de Chairperson 2 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tirer parti du syst\u00e8me<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Il s\u2019agit du deuxi\u00e8me avancement de titre en moins de six mois pour Michelle, qui avait atteint le titre de Chairperson 1 en novembre dernier. Pour Michelle, l\u2019une des cl\u00e9s de cette progression rapide a \u00e9t\u00e9 l’assiduit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

” Le facteur le plus important pour progresser aussi vite a \u00e9t\u00e9 la clart\u00e9 et la r\u00e9gularit\u00e9. D\u00e8s le premier jour, j\u2019ai trait\u00e9 cela comme une v\u00e9ritable entreprise, et non comme un passe-temps. Je savais exactement ce que je voulais, et je me suis investie chaque jour avec d\u00e9termination “, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Mais ce n\u2019\u00e9tait pas tout. Un facteur encore plus important a contribu\u00e9 au succ\u00e8s de Michelle.<\/p>\n\n\n\n

” Plus important encore, je n\u2019ai pas essay\u00e9 de faire cavalier seul. Je me suis appuy\u00e9e sur le syst\u00e8me, sur la communaut\u00e9, et je suis rest\u00e9e ouverte aux conseils. La rapidit\u00e9 vient de l\u2019alignement, non pas en en faisant plus, mais en faisant les bonnes choses encore et encore “, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9volution d\u2019une entreprise<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

En r\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 la fa\u00e7on dans laquelle son parcours vers le titre de Chairperson 2 diff\u00e9rait des titres pr\u00e9c\u00e9dents, Michelle a expliqu\u00e9 qu\u2019un changement s\u2019\u00e9tait produit lorsqu\u2019elle a r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019elle devait passer d\u2019une focalisation sur elle-m\u00eame et ses habitudes \u00e0 la prise en charge d\u2019un r\u00f4le de leadership, responsable de bien plus qu\u2019elle-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

” Pour atteindre le titre de Chairperson 2, je me suis vraiment engag\u00e9e dans le leadership. J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 former des leaders au lieu de me contenter d\u2019augmenter le volume. Je me suis davantage concentr\u00e9e sur la duplication, les syst\u00e8mes et l\u2019autonomisation des autres pour qu\u2019ils prennent en main leur propre activit\u00e9 ” a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est quelque chose de presque physique que l\u2019on peut percevoir chez les Repr\u00e9sentants lorsqu\u2019ils r\u00e9alisent que leur r\u00f4le, un r\u00f4le dont ils ont d\u00e9j\u00e0 prouv\u00e9 le succ\u00e8s en d\u00e9veloppant leur propre activit\u00e9, a chang\u00e9. \u00c0 mesure qu\u2019ils avancent de titres, leurs yeux s\u2019illuminent, et on sait tout simplement qu\u2019ils ont compris ce qu\u2019ils sont d\u00e9sormais cens\u00e9s faire.<\/p>John Wadsworth, Founder et Chief Brand Partner Officer<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Rester authentique<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Pour aider \u00e0 rendre autonomes les membres de son \u00e9quipe, Michelle explique qu\u2019elle les motive en ” menant par l\u2019exemple et en restant authentique. ” <\/p>\n\n\n\n

” Je partage les victoires, mais aussi les d\u00e9fis. Je cr\u00e9e un environnement o\u00f9 les gens se sentent reconnus, soutenus et responsabilis\u00e9s, et je leur rappelle constamment leur \u201cpourquoi\u201d “, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. ” Lorsque les gens sont connect\u00e9s \u00e0 une raison plus profonde, la motivation devient quelque chose d\u2019interne, et non quelque chose qui d\u00e9pend de moi. “<\/p>\n\n\n\n

Symbolisant de nombreuses valeurs de Partner.Co, l’\u00e9quipe corporate a salu\u00e9 ses efforts et son \u00e9thique de travail.<\/p>\n\n\n\n

Pour r\u00e9ussir dans ce secteur, il faut \u00eatre soi-m\u00eame, authentique. Lorsque vous mettez en avant votre ” raison d\u2019\u00eatre ” et que vous n\u2019utilisez pas de faux-semblants pour essayer de d\u00e9velopper votre activit\u00e9, les gens le remarquent. Ils vous voient chaque jour, tel que vous \u00eates, et c\u2019est ce qui vous aide \u00e0 r\u00e9ussir. <\/p>Alain Ie Grelle, Senior VP of Field Development, EMEA<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

F\u00e9licitations, Michelle !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous sommes ravis d\u2019annoncer que Michelle Groote a obtenu le titre de Chairperson 2 ! Tirer parti du syst\u00e8me Il s\u2019agit du deuxi\u00e8me avancement de titre en moins de six mois pour Michelle, qui avait atteint le titre de Chairperson 1 en novembre dernier. Pour Michelle, l\u2019une des cl\u00e9s de cette progression rapide a \u00e9t\u00e9 l’assiduit\u00e9. ” Le facteur le plus important pour progresser aussi vite a \u00e9t\u00e9 la clart\u00e9 et la r\u00e9gularit\u00e9. D\u00e8s le premier jour, j\u2019ai trait\u00e9 cela comme une v\u00e9ritable entreprise, et non comme un passe-temps. Je savais exactement ce que je voulais, et je me suis investie chaque jour avec d\u00e9termination “, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. Mais ce n\u2019\u00e9tait pas tout. Un facteur encore plus important a contribu\u00e9 au succ\u00e8s de Michelle. ” Plus important encore, je n\u2019ai pas essay\u00e9 de faire cavalier seul. 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